摘要:使徒行傳頭五章論及耶路撒冷教會的建立，本章我們開始看見教會的擴展。使徒行傳六：1-7經文中，教會人數大量增加，供應飲食的人手與設備都趕不上人數的增加。因此有一部份較貧困的寡婦受到忽略（1節）。在這時仇敵製造分化的時機，但危機出現之時，也是轉機之時。結果如何呢？有七個執事被選出來管理飯食，使徒能專心祈禱、傳道，教會人數增加，更寶貴的是神的道興旺。接著使徒行傳六： 8-15記述司提反滿得恩惠能力，行大奇事和神蹟，被公會捉拿，但他神情自若，叫人肅然起敬（15節）。

鑰節:「所以弟兄們，當從你們中間選出七個有好名聲，被聖靈充滿，智慧充足的人，我們就派他們管理這事。」【徒六3】

感想:  這段記載的開始，是說希臘語的信徒埋怨教會照顧貧困者不週，於是使徒們選派了七人，委任他們負責這「管理飲食」的工作。神賜智慧給使徒，使他們利用危機，化「絆腳石」為「踏腳石」。這次事件給我們學到不少功課：　

一、    每當教會發生事故時(12節)，正是考驗教會領袖的一個機會，因為我們有可能：(1)不敢著手處理；(2)推卸責任；(3)以『處分』來代替『處理』；(4)沒有抓住問題的根源；(5)對發怨言者以「壓制」代替「挽回」。

二、    在教會中被揀選作執事的人(3節)，必須具備相當高的屬靈份量和屬靈品格；在屬靈的事奉上，屬靈的品格比財富、社會地位與才幹要重要得多。

三、    面對危機時，要更多仰望神――專心祈禱(4節上) ； 更多供應生命――專心傳道(4節下)。若忽略最重要的「祈禱、傳道」，將帶給教會另一種更可怕的危機。

四、    教會的轉機可以從三方面表現出來(5~7節）：(1)見證加強――「神的道興旺起來」；(2)人數增多――「門徒數目增加甚多」；(3)征服敵擋者――「也有許多祭司信了這道」。

默想：教會中是否有一部份人被忽略？我們這樣面對危機？

禱告：求主提高教會中傳道人、長執、信徒屬靈的品質。